员工月薪值3000还是30000?先把绩效考核出来吧!

在大多数公司里,能吸引得了全员关注的事,除工资外,排第二的应该就是决定工资的绩效考核了。但真等到绩效考核时,管理者难免会面临很多让人头疼的问题:



本文将从实际搭建的角度,教大家如何用简道云搭建一个简单易用的【绩效考核应用】。


一、业绩目标管理

月初时,团队为每个员工设计业绩目标,并自动汇总成团队业绩目标:



填写好的业绩目标会自动流转给相关负责人,经审批通过即可确立业绩目标:



二、业绩结果管理

月底时,录入各员工的业绩情况,自动与业绩目标对比,完成情况一目了然:



三、报表管理

1、业绩目标查询: 各大区/小组业绩目标怎么样?直接在线查询。



2、业绩完成结果查询: 各大区/小组的目标完成情况怎么样?直接在线查询。



3、自定义权限: 本区管理者只能看到本区业绩完成情况,销售员只能看到自己的业绩。



4、业绩完成结果图表分析: 通过柱形、折线、面积、雷达、饼图等图表,生成实时分析报表。


  • 各大区业绩完成情况柱形分析图


  • 各小组业绩完成情况柱形分析图


  • 公司年完成情况折线分析图


四、手机端展示

简道云支持在钉钉、企业微信上直接使用,以下是钉钉端使用大致效果:



说明:

1、本文案例由榆林市智慧诚网络科技有限公司 (简道云官方授权定制实施服务商)提供,类似应用实施可咨询该 服务商

2、使用简道云过程中,遇到任何问题(包括但不限于简道云使用难题),都可直接咨询 简道云官方客服

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