HRM人事管理

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1. 场景简介

HRM(Human Resource Management)人力资源管理。简单来讲,就是管理好员工的全生命周期,为员工全生命周期负责,提高人效,提高企业经营效率,避免用工风险。

2. 介绍视频

通过 6 分钟短视频,快速了解 HRM人事管理 业务流程:

3. 业务流程

4. 方案框架

  • 五大核心模块:
    • 【组织人事】
    • 【考勤管理】
    • 【绩效管理】
    • 【薪酬管理】
    • 【招聘管理】
  • 模块需求等级:
    • P0:组织人事、考勤
    • P1:绩效管理、招聘管理、薪酬管理
    • P2:培训管理
    • P3:人才管理、组织发展
  • 企业核心人事需求包:
    • 制造业:考勤、组织人事、绩效零售
    • 贸易:组织人事、考勤、招聘
    • 科学技术服务、互联网、企业服务:组织人事、薪酬、招聘、考勤

5. 企业需求

千言万语汇成一句话:数对人头、做好考勤、算对工资

本质上还是信息化、数字化、线上化的需求:

  1. 信息化、线上化:
    1. 最大的需求,很多客户的人事场景都还是纸质操作/传统软件,很多繁复琐碎的事务性工作,体验不佳
  2. 业务流程规范,部门协作高效
    1. 未线上化流程,数字化、规范化:假勤审批、入转调离审批等流程都能线上化,标准化,告别纸质材料的收集与流转,降低部门间的沟通成本,高效协作
    2. 已线上化流程,高效化:流程可视化、流程催办
  3. 数据收集、分析与可视化
    1. 业务数据的收集与更新,数据准确、即时、可视
    2. 数据报表:考勤报表、员工异动报表、薪酬报表等
    3. 数据分析支撑管理决策:考勤数据分析、薪酬发放分析、绩效结果分析等等,支撑人事管理决策
  4. 个性化需求难以实现

6. 方案优势

  1. 系统强大,模型规范:基本能覆盖企业核心人事场景的所有需求
  2. 产品易用性:进入门槛低
    1. 竞品举例:某些标品把人事场景配置好,有几百个项基础参数要进行设置,非常的麻烦。同时一个对于员工、系统管理员来说学习成本会很高
    2. 简道云 HRM 人事管理系统总结了近 400 家客户的实际业务和使用特征,同时对标标准 SaaS ,而做出的专业、规范、标准的管理系统
      1. 简道云所有表单、流程、仪表盘均支持自定义设置,最大化自定义能力,最小化上手难度
      2. 简道云的交互、视觉设计水平在业内都是位列前茅,系统搭建非常便捷,各角色使用友好度高,可进入产品进行体验
  3. 自定义能力:业务流、数据流自定义程度高
    1. 简道云 HRM 人事管理是通过 零代码 PaaS 搭建的,具有很强的自定义能力:个性化的审批流程设计;个性化的数据收集模板;个性化的数据分析需求等等一应满足
    2. 表单、流程、仪表盘、业务规则、权限等均能实现自定义编辑
  4. 仪表盘数据分析能力:服务数据处理、数据展示
    1. 背靠母公司帆软软件:国内 BI 龙头,简道云的数据分析能力是业内的佼佼者

7. 模板安装

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