初始化

1. 简介

在使用 绩效管理（KPI）模板之前，需要根据实际使用需求进行数据初始化录入。

完成初始化配置后，即可体验完整的 KPI 管理业务流。

2. 数据初始化

首先，需要完成基础数据的录入。基础数据是整个业务运转的基石，一切数据的发生都离不开基础数据。

2.1 考勤周期

考核周期是指在一定时间范围内对员工的工作表现、绩效以及达成的目标进行评估和考核的周期。这个周期的长度可以根据公司的实际情况来确定，通常可以是一个季度、半年、一年或更短的时间段。

安装模板后，在基础设置板块录入企业的绩效考核周期：

效果如下图所示：

2.2 考核关系

"考核关系"即汇报关系，用于明确谁由谁来考核。这种关系涉及后续到对员工绩效、工作表现以及目标达成情况的评价和考核。

因此安装模板后，需要先录入考核关系，后续根据考核关系进行考核评价：

效果如下图所示：

2.3 指标库

指标库用于维护高频使用的标准指标，提高系统填写效率与规范。

应用模板中提供了一些常用的绩效指标，如下图所示：

2.4 考核模板

考核模板中维护不同部门、岗位标准的考核内容，可用于后续高效指派考核计划。

考核模板中的考核维度、考核内容支持自定义。

总的考核权重通过公式计算得出，如下图所示：

因此可以设置表单提交校验，只有权重加起来为 100% 的时候方可提交数据：

效果如下图所示：

2.5 部门岗位表

部门岗位表主要用于维护公司的部门岗位信息，用于表单填写规范：

效果如下图所示：