人事工作台

1. 简介

1.1 工作台简介

人事工作台是人事管理员的一站式管理工作台。

1.2 应用场景

在人事工作台中，管理员可以一站式维护员工档案、管理员工的入转调离。通过个性化数据分析指标，管理员还可以轻松洞察每月员工异动数据以及其他人员统计数据。

1.3 预期效果

管理员一站式管理工作台：

2. 设置步骤

仪表盘由快捷入口和其他统计图表组成。

2.1 快捷入口

快捷入口 中添加了管理员常用的管理表单。如下图所示：

管理员也可以根据实际需求添加更多入口：

2.2 数据处理

部分图表需要先对数据进行处理分析后再进行汇总展示。

2.2.1 年龄、司龄、工龄计算

员工年龄、司龄、工龄可以通过 数据工厂 动态计算得出：

员工档案 中录入了员工的出生日期、入职日期、参加工作日期等数据，通过数据工厂的 字段设置 节点，可以对这些日期数据进行计算，得出员工当前年龄、工龄、司龄 等数据。

点击「编辑字段」可以查看具体的公式，如下图所示：

模板中已经计算的数据有：年龄、司龄、工龄、司龄分组、工龄分组以及年龄分组。如下图所示

各个指标的计算公式如下：

效果如下：

2.2.2 员工异动分析（期初期末）

员工异动分析通过 数据工厂 计算得出：

选择需要与员工异动有关的入离职、调岗、转正等表单作为数据源。筛选出符合要求的数据后对每一种异动类型通过公式进行标记：

如，入职的移动类型为“入职”，转正的移动类型为“转正”：

将各个移动类型进行 追加合并 ，并根据部门、岗位以及异动日期进行 分组汇总，再将汇总数据和岗位部门基础表进行 横向连接 即可得出每个部门、岗位每个月的移动数据。如下图所示：

然后通过 字段设置 继续计算出期初人数、员工异动汇总、期末人数、平均员工数量、离职率以及入职率。点击「编辑字段」可查看具体的公式设置：

最后，通过 数据筛选 筛选出本月的数据，将数据节点连向输出节点，保存后整个数据流即计算完毕：

将计算好的数据通过 同步功能 ，同步至表单：

2.2.3 审批中流程

审批中流程分析通过 数据工厂 将所有流程数据汇总至一张表中，便于集中查看与管理：

将需要统计的流程数据进行 筛选，仅分析流程状态为“进行中”的数据，如下图所示：

通过字段设置中的公式标记出异动类型：

将所有计算好的数据进行 追加合并，则，所有未处理完成的流程全部都汇总为一张表：

2.3 仪表盘展示

将处理好的数据通过仪表盘进行展示。

6 个汇总指标和「员工异动月报」的数据源为文本【2.2.2 员工异动分析（期初期末）】节中的数据。如下图所示：

图表「审批中流程」的数据源为文本【2.2.3 审批中流程】节中的数据。如下图所示：

图表「年龄分布」和「司龄分布」的数据源为文本【2.2.1 年龄、司龄、工龄计算】节中的数据。如下图所示：

剩余图表的数据统计均来着 员工档案 表中的数据：

2.4 效果演示