初始化

1. 简介

在使用 薪酬管理 场景模板之前，需要根据实际使用需求进行数据初始化录入。

完成初始化配置后，即可体验完整的薪酬管理业务流。

2. 基础数据初始化

2.1 录入个人所得税税率表

个人所得税税率表记录了目前缴税政策的速算扣除数据，可用于后续的薪酬计算。

数据如下图所示：

2.2 录入五险一金缴纳比例

五险一金缴纳政策可能因缴纳城市不同而有所不同，在薪酬计算之前，维护好各城市的缴纳比例数据，便于后续计算各地区员工的薪酬：

数据效果如下图所示：

2.3 录入部门岗位基础表

部门岗位基础表记录了各个岗位及其部门、部门主管信息，可以用于 员工档案 的调用。

数据效果如下图所示：

2.4 录入薪资项

薪资项表单用于维护目前企业所执行的算薪项，方便算薪人员了解企业需要计算的薪资项目，避免遗漏：

数据效果如下图所示：

3. 员工工资档案初始化

3.1 员工薪资结构录入

员工薪资结构用于录入每位员工的固定工资项目，固定薪资将用于后续薪酬计算：

数据如下图所示：

3.2 五险一金缴纳基数

五险一金缴纳基数表单用于维护每一个员工的社保、公积金基数，一般一年维护一次。

表中需录入每一位在职成员的参保地以及社保、公积金基数，后续计算薪酬时，需要计算五险一金扣减金额：

数据效果如下图所示：

3.3 员工专项附加扣除

专项附加扣除是我国税法中规定的一种个人所得税优惠政策，共支持以下 7 项：

不同扣减项目可能根据城市不同存在不同的扣减政策，员工可根据自己所处城市以及符合条件填写需要扣除的项目：

数据效果如下图所示：

4. 员工档案初始化

在初次使用薪酬计算模板之前，需要批量导入所有需要参与算薪的成员信息（后续再有成员加入可单个录入）：

导入数据 时，可以先下载员工档案导入模板，根据模板的要求导入所有成员数据：

后续算薪时，将根据成员的在职状态、参保城市进行薪酬计算：

5. 数据工厂初始化

数据工厂主要用于员工的薪资计算，一般按月输出员工薪资数据并完成工资条的发放。因此需要将数据工厂的工资数据定时同步至表单。一般在考勤周期结束后，发薪日之前进行同步：

开启「将输出表数据同步到表单」的开关按钮以后，可以修改定时同步事件，根据企业实际算薪日期同步数据，一般每月同步一次：