使用说明

1. 产品简介

1.1 产品介绍

薪酬管理 是基于简道云的自定义能力以及企业薪酬管理核心流程，打造的规范、准确、安全的薪酬管理应用，自定义员工/部门薪资结构，灵活处理企业复杂的算薪需求，一键导入假勤、绩效数据自动算薪、算成本。薪酬发放数据可分析，为成本控制提供直观依据。应用支持个税累计预扣算法。

1.2 产品价值

1.3 使用流程

2. 准备工作

2.1 组织权限

组织权限的配置参考文档：权限配置。

2.2 数据初始化

首先，将必要的基础资料录入至系统。包括：

2.3 功能配置

2.3.1 数据工厂同步

「员工工资明细」数据需要依赖数据工厂自动计算。故需要在每月月末将本月的员工工资数据同步至本表单。

在正式使用之前，需要在数据工厂处设置好数据同步，之后即可自动计算每月工资明细：

开启后，可以查看具体的同步设置，同步至辅助表单即可：

3. 详细步骤

3.1 员工档案

本表用于记录员工基本信息。包括薪资信息、专项附加扣除信息、社保&公积金信息、银行卡信息四个标签页。可在本页一键完成所有信息的填写。

3.2 导入发起工资计算

本表用于导入当月绩效系数及其他税前加减项等浮动活动，数据导入后数据工厂会自动计算员工当月薪酬、个税、社保等数据。

数据导入后，数据工厂会自动对“未发放”的工资进行计算。

3.3 工资条

「员工工资明细」审批完成后会通过智能助手自动将工资数据同步到「工资条」中，同步数据时，在智能助手中添加过滤条件。对符合过滤条件的数据，在「工资条」中进行字段的修改；若找不到符合过滤条件的数据，则根据配置在「工资条」中新增数据。

数据同步完成后，发放工资条并等待员工确认。

员工确认无误后，薪资发放完毕。若「工资条」数据为“修改”而来，智能助手自动将「导入发起工资计算」中工资单发放状态修改为“已确认”；若「工资条」数据为“新增”，智能助手自动将「导入发起工资计算」中工资单发放状态修改为“已发放”。