岗位调动审批

1. 简介

1.1 场景简介

"调岗"是指员工在同一公司内从一个岗位调转到另一个岗位的过程。

1.2 表单组成

岗位调动表由调动申请、调出信息、调入信息以及 HR 确认等部分组成：

2. 表单设计

2.1 调动申请

调动申请中的选择员工信息为 选择数据 字段，关联了 员工档案 表中的在职员工信息：

工号、姓名、原部门、原岗位等信息通过选择数据的填充规则自动填充：

申请日期和员工成员单选字段均通过默认值自动填充，也可以在编辑时再修改：

2.2 调出信息

调出信息的原岗位、原部门、调动前薪资、调出部门主管等信息在选择成员后通过选择数据自动填充；调动原因、调出部门主管意见以及主管签字等，在调出审批时由调出部门主管填写确认“

2.3 调入信息

调入信息中的调入部门和调入岗位关联了 部门-岗位基础表 中的部门岗位数据：

调入部门主管通过调入部门自动联动出 部门-岗位基础表 中的部门主管数据：

调入部门主管意见和主管签字确认由调入部门的主管进行审批确认。

2.4 HR 确认

最后由 HR 确认无误后进行流程提交：

2.5 流程设置

按照实际审批业务设置调动审批流程，审批结束将审批结果抄送给岗位调动的员工：

2.6 智能助手

流程审批结束后，将员工的岗位和薪资信息通过 智能助手 进行同步：

修改时，通过工号进行匹配，完成部门、岗位以及薪资等数据的修改：

2.7 效果演示

1）发起流程

员工发起调岗申请：

2）HR 确认

员工发起后，由 HR 确认调岗员工的调入信息以及调动薪资：

3）调出部门审核

HR 审核确认后，交由调出部门的部门主管进行签字确认：

4）调入部门审核

调出部门审核完毕后，再由调入部门审核签字：

5）HR 确认归档

最后，由 HR 确认归档，流程流转完毕：

6）修改员工档案

流程完毕后，智能助手将自动续改员工当中的的部门和岗位。如下图所示：