如果年产值规模不高，而且仓库物料管理较为粗放的制造业企业工厂，可以参考《通用仓库管理》、《仓库管理手机扫码》。 1.2 场景痛点 传统仓库管理系统存在以下场景痛点： 1) 仓库“盲收”问题严重。传统模式下，仓库执行来料收货作业，没有可参考的前置资料。仓库收货时，一来不知道什么时候货会到，何时安排相关人员执行收料作业；二来收料作业没有可供参考扫码的单据，需要手工录入，录入的信息容易出错。

考勤周期：明确考勤周期，便于后期对考勤周期内的数据进行统计。 考勤地点：圈定考勤范围，超过考勤范围不允许打卡。

表单设计 1）总天数 总天数再录入考勤起始日期后，通过公式自动计算： 2）关联工作日历 表单中添加 查询，关联考勤周内对应的所有日期数据，便于后续核对工作日数： 关联后，在设置了考勤起始日期后，即可查询考勤周期内的工作日即休息日期数据： 在录入「工作日数」以后，「休息天数」可通过公式自动计算得出： 3. 效果演示 HR 在下一个考勤周期到来前需录入好考勤周期数据。

点击安装考勤管理应用模板： 考勤管理应用安装地址：考勤管理 考勤管理（排班）应用安装地址：考勤管理（排班） 考勤管理搭建手册 考勤管理（排班）搭建手册 使用教学 视频教程

简介 1.1 场景简介 考勤确认由 HR 或者负责考勤的员工，在考勤周期结束后通过批量导入让员工核对考勤数据是否有误。 批量导入后触发流程，让员工通过流程待办的形式确认考勤数据。具体操作参见文档：批量发起流程。 1.2 表单组成 考勤确认由员工基本信息、辅助字段（计算考勤相关行为次数）、关联的员工考勤相关的明细数据用于考勤确认： 2.

简介 1.1 场景简介 考勤打卡是指员工在工作日内按照规定的时间和地点进行签到和签退操作，以记录他们的出勤情况。 1.2 表单组成 考勤打卡由打卡数据记录部分和辅助计算两部分组成： 2.

简介 1.1 场景简介 考勤确认由 HR 或者负责考勤的员工，在考勤周期结束后通过批量导入让员工核对考勤数据是否有误。 批量导入后触发流程，让员工通过流程待办的形式确认考勤数据。具体操作参见文档：批量发起流程。 1.2 表单组成 考勤确认由员工基本信息、辅助字段（计算考勤相关行为次数）、关联的员工考勤相关的明细数据用于考勤确认： 2.

通过简道云的试生产管理系统，企业能够有效缩短试制周期、降低试制成本，并为产品的成功量产提供全面支持。 1. 场景痛点 试制样品生产管理面临的主要痛点包括：生产批次的过程追溯困难、样品质量的精准控制缺乏、跨部门信息流转效率低下。这些问题往往导致试生产流程中沟通断层、工艺调整周期长、生产合规性无法严格保障，从而影响产品上市的速度和试制成果的质量。 2.

简介 1.1 报表简介 考勤报表通过收集和整理员工的考勤数据，设计的一系列统计数据和图表，以帮助管理人员更好地了解员工的出勤情况、迟到早退情况、加班情况等。 1.2 应用场景 考勤报表能够提供有关员工和公司考勤情况的全面视图，有助于优化人力资源管理、薪资计算以及工作调度。 1.3 预期效果 考勤报表效果如下图所示： 2. 设置步骤 考勤报表由考勤月报、补卡/加班/请假分析图表、调休明细等构成。

简介 1.1 场景简介 考核周期是指用于记录和管理员工考核主题、考核说明等的时间范围。考核周期可以灵活设置，如月度、双月、季度、半年、年度等。 1.2 表单组成 考核周期主要记录每个周期的开始时间和结束时间、考核主题、考核说明等，如下图所示： 2.

简介 1.1 报表简介 考勤报表通过收集和整理员工的考勤数据，设计一系列统计数据和图表，以帮助管理人员更好地了解员工的出勤情况、迟到早退情况、加班情况等。 1.2 应用场景 考勤报表能够提供有关员工和公司考勤情况的全面视图，有助于优化人力资源管理、薪资计算以及工作调度。 1.3 预期效果 考勤报表效果如下图所示： 2. 设置步骤 考勤报表由考勤月报、补卡/加班/请假分析图表等构成。

表单设计 2.1 基本信息 1）绩效考核周期 绩效考核周期直接关联 员工 OKR 中的考核周期： 2）联动考核周期数据 在选择了考核周期后，开始时间、结束时间通过 考核周期 表自动 联动 出来： 数据联动设置如下： 3）联动考核关系数据 考核对象由默认值自动填写为当前用户，部门由默认值自动填写为当前用户所处部门，根据考核对象数据，岗位、直接上级、部门负责人、负责 HR 通过 考核关系 表自动

表单设计 2.1 基本信息 1）绩效考核周期 绩效考核周期直接关联 员工 OKR 中的考核周期： 2）联动考核周期数据 在选择了考核周期后，开始时间、结束时间通过 考核周期 表自动 联动 出来： 数据联动设置如下： 3）联动考核关系数据 填表人由默认值自动填写为当前用户，考核部门由默认值自动填写为当前用户所在部门，根据填表人数据，填表人岗位、直接上级、部门负责人、负责 HR 通过 考核关系 表自动

简介 1.1 场景简介 考核关系用于维护员工的考核、汇报关系。 1.2 表单组成 考核关系主要记录考核对象、部门、岗位、直接上级等数据： 2. 表单设计 岗位字段关联了 部门岗位表 中的岗位数据： 考核关系表一般通过 Excel 直接导入进来：

简介 1.1 首页简介 考勤管理首页是员工考勤相关事项的一站式办理平台。 1.2 应用场景 在考勤管理首页中可以快捷发起考勤打卡、外勤打卡、补卡申请、加班申请、请假、调休等业务，并支持查看本人考勤及请假等明细数据。 1.3 预期效果 考勤首页效果如下图所示： 2. 设置步骤 考勤管理首页由快捷入口、考勤汇总指标、我的考勤明细、我的年假余额、已请年假明细等构成。

如下图所示： 3）绩效等级 企业根据评分分数划分各个成员的绩效等级，如，大于等于 90 分的为“A”，80～90 的为“B+”.......等级也可以通过公式自动计算，如下图所示： 2.4 流程审批 2.4.1 审批意见 直接上级评价完成后，可以交由部门负责人并填写审批意见。

简介 1.1 首页简介 考勤管理首页是员工考勤相关事项的一站式办理平台。 1.2 应用场景 在考勤管理首页中可以快捷发起考勤打卡、补卡申请、加班申请、请假申请、排班查询等业务，并支持查看本人考勤明细数据。 1.3 预期效果 考勤首页效果如下图所示： 2. 设置步骤 考勤管理首页由快捷入口、考勤汇总指标、我的本月考勤等构成。 2.1 快捷入口 快捷入口 中添加了考勤常用的业务表单。

点击安装：考勤管理 应用模板。

简介 1.1 场景简介 每个考核周期的期初，员工制定自身整个考核周期的考核计划，即员工在考核周期内的绩效指标。 1.2 表单组成 表单由考核的基本信息、考核内容以及流程审批组成： 2.